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党委书记蔡泽寰在领导班子成员向党代表述职大会上的讲话
2018-01-10 09:10:39   来源:党委宣传部  作者:蔡泽寰  评论:0 点击:

党委书记蔡泽寰在领导班子成员向党代表述职大会上的讲话


蔡泽寰

2018年1月9日


各位代表、同志们:

刚才,分管校领导和两名校长助理根据分工、就自己分管的工作向大家作了述职报告,5位领导同志的述职报告,总结工作客观实在,查找问题实事求是,工作安排思路清晰。总之,三位分管校领导和两位校长助理工作是卓有成效的。归纳起来,我认为有以下几个亮点:

一是坚持了思想引领,增强了党委的凝聚力与感召力。思想是行动的先导,只有思想认识统一,才能保证步调一致。一年来,学校党委通过巡视整改、作风与效能建设、“三严三实”和“两学一做”教育常态化等专题活动进一步强化思想引领,“唯实、唯细、唯效”的意识在党员干部中不断强化,多项举措切实加强了党建与思想政治工作,将全校上下的党心民心进一步凝聚起来,思想认识统一到学校的改革发展大局上来,用心履行到切切实实的每一项工作中去,为推进学校科学发展提供了思想保证。

二是做到了勤学善思,领导班子办学治校能力不断增强。一年来,班子成员重视学习、崇尚学习、坚持学习,围绕学校“十三五”确立的目标,进一步增强危机意识和大局意识,努力落实好以关心队伍建设、关心教职工、关心学生为工作切入点,为学校发展“把脉”、思考和实践着。在国家大力支持职业教育发展的背景下,顺势而为,趁势而上,勇于变革,善于创新,严于律己,清正廉洁,办学治校能力不断增强,力求真正成为引领学校科学发展的坚强核心。

三是抓住了关键少数,干部队伍整体素质和管理能力不断提高。过去的一年,学校党委以作风、能力建设为重点,探索并建立以德才兼备为标准的干部选用机制。通过加大理论培训和实践锻炼、完善干部考核评价机制和作风效能建设,提升了干部的理论素养、党性修养、业务水平和工作能力,优化了干部的精神状态和工作作风,抓住了领导干部这个“关键少数”,使之成为推动学校改革发展的中坚力量。

四是做到了固本强基,激发了基层党组织和党员的无穷活力。“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的思路之下,学校把党建工作与中心工作紧密结合,大力推进基层党建工作创新,激发了广大党员围绕学校中心工作奋斗的主动性和自觉性,不断凝聚内涵发展的强大动力。

五是基本实现善做善成,各项事业取得了新突破。对接教育部《创新发展行动计划》,抢抓国家加快发展现代职业教育的机遇,努力完成确立的目标任务。各级党组织围绕中心、服务大局,充分发挥政治核心、保证监督和战斗堡垒作用;广大党员、干部聚焦工作,信念坚定,务实担当,充分发挥骨干带头和先锋模范作用;广大教师筑牢师德,为人师表,自身建设和育人能力不断提高;群团组织充分发挥组织、引导和服务作用,广泛凝聚智慧和力量,调动一切积极因素,共同推进了学校各项事业的发展。学校各项改革正在稳步推进,办学体制机制日趋完善,人才培养成效显著,社会服务能力不断提升,办学基础设施不断优化。

当然,在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识还存在的一些突出问题和薄弱环节,主要表现在:党建工作方面,改革、发展和迎接挑战的“顶层设计”还不够,党建工作与常规工作和业务工作、中心工作的有机对接还不够,“抓党建促发展,围绕发展抓党建,用发展的成果检验党建的成效”和“一心一意谋发展,聚精会神抓内涵”的意识还不浓、落实还不够;党风廉政建设方面,责任落实力度有待进一步提升,压力传导需要进一步加强;作风建设方面,推进事业改革发展的硬招、实招还不多,少数党员、干部履职、担当意识亟待强化,需要进一步提高思想、端正认识,主动适应新形势、新要求,努力提高履职尽责能力和工作效率、效度;机构改革方面,学校内部管理运行机制活力还不足,办学原动力需要进一步激发;专业建设方面,存在内涵建设意识和能力不足,专业群集聚效应不明显,特色不鲜明的问题;专业设置方面,存在专业发展不平衡、大而不强、小而不精、社会影响和规模效应不强等问题;开放办学方面,虽然已经成为省现代学徒制试点,但还没有形成与现代学徒制相适应的运行、考核评价及学分互换机制;师资培养方面存在碎片化现象,系统化培养研究不足,“双师”素质和信息化教学能力普遍较弱;师德师风和育人机制建设上,虽然出台了长效机制的文件,但考核、管理、评价、督导工作没有系统和专门化,“三全育人”还未形成自觉;课程设计方面,存在专业人才培养模式改革创新不足、公共课有效服务专业意识不强等问题;学生培养方面,存在素质拓展校级层面活动覆盖面不够广,院级层面活动设计需要进一步研究与学生专业、职业发展能力对接等问题。这些问题必须引起我们的高度重视,在接下来的工作中要采取有效措施,切实加以解决。

同志们,党的十九大明确中国特色社会主义进入了新时代。新时代对我们提出了新要求,新时代呼唤我们要有新作为。在这样一个生机勃发、百舸争流的新时代,高职教育也必将发生深刻、复杂变化,高职教育仍处于重要战略机遇期,前景十分光明,挑战也十分严峻。全体党员一定要登高望远,居安思危、勇于变革、勇于创新,凝心聚力、团结带领全体教职工,奋力推进学校各项事业取得新的更大成绩。

未雨绸缪。现就2018年的重点工作,我谈以下几点意见。

2018年是学校贯彻党的十九大精神的开局之年,是实施“十三五”规划承上启下的关键之年。 2018年学校工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持立德树人根本任务,一心一意谋发展、聚精会神抓内涵,以质量提升为主线,扎实推进省级优质院校建设,全面加强教学诊断与改进,大力开展文明创建工作,不断开创学校事业发展新局面。

  

一、加强思想政治建设,进一步强化意识形态工作主导权

认真学习贯彻党的十九大精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,深刻领会中央关于做好高校思想政治工作、加强和改善党对高校思想政治工作的领导等方面的重要指示精神,抓好理论武装,加强和改进思想政治工作,确保社会主义办学方向和稳定发展;牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,坚持价值引领,引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观,加强国家意识、法治意识、社会责任意识,提升社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等道德素养,筑牢从严治党的思想基础,为实现战略目标提供思想保证。

二、加强队伍建设,进一步坚定党性,提高素质和能力

巩固创先争优、群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育成果,加强党员领导干部党章党规党纪培训教育,使领导班子真正成为勤于思考、勇于变革、善于创新、引领发展的坚强核心;党员干部成为政治合格、勇于担当、敢为善为、乐于奉献的践行者,党员教师成为信念坚定、崇尚精品、严谨治学、身正为范的引路人。 

贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善干部选拔任用考核机制,健全“能者上、平者让、庸者下”的用人制度,不让综合素质高的人吃亏,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏,不让勇于担当的人吃亏,使安心做事、不事张扬、勤政廉政善政、不跑不要的干部得到肯定和重用。营造“敢担当、能担当、善担当”和“一心一意谋发展,聚精会神抓内涵”的干事氛围,为敢于担当的干部担当,对敢于负责的干部负责,宽容干部在工作中特别是在干事创业、改革创新中的失误,让想干事者有机会,能干事者有舞台,敢干事者有底气。
  三、坚持推进基层党建工作创新,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

深化学习型党组织建设,加强和规范党内政治生活,严格落实“三会一课”制度,加强组织管理和党员日常监督。加强服务型党组织建设,督促党组织把服务特别是服务发展大局、服务中心工作,作为核心价值取向和重要职责;完善党组织和党员零距离服务师生群众机制,将服务真正推向基层一线。实施先进党支部建设工程,教师党支部开展“教书育人促进转型发展”实践活动,机关部门党支部开展“管理育人促进作风转变”实践活动,后勤单位党组织开展“服务育人,促进服务保障质量提升”实践活动,学生党支部开展“朋辈育人促进同学成长成才”活动。使党建工作渗透、融合到教学、科研、人才培养等各项工作中,增强基层组织工作的吸引力和感染力,增强党建工作对学校改革发展的推动力和贡献度。

四、加强党风廉洁建设,进一步形成风清气正的发展氛围

深入贯彻落实十八大以来中央关于反腐倡廉的工作要求,进一步巩固各项党风党纪专题教育和巡视整改成果,全面落实党委主体责任、纪委监督责任,加强重点领域和关键环节的监督审计,完善惩治预防腐败体系建设。把不讲纪律、不守规矩,懒政庸政、在其位不谋其政作为纪律检查的重点,增强监督合力,提高监督实效,营造风清气正的发展氛围。

五、加强民主建设,进一步凝聚推动学校事业发展的强大力量

认真贯彻执行民主集中制,落实教代会制度、党务校(院)务公开制度、三重一大制度,坚持公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体决策等法定程序,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。加强和改进群团工作,切实保持和增强各级群团组织的政治性、先进性、群众性。积极发挥离退休老同志作用,提升服务离退休人员工作水平。继续加强党委对统一战线工作的领导,充分发挥党外人士在依法治校、民主管理中的作用。

.以落实创新发展行动计划为抓手,创建优质高等职业院校

“到2020年,建成省优质高等职业院校”是我校“十三五”期间的重要发展目标。要按照《湖北省高等职业教育创新发展行动计划实施方案(2017-2020年)》有关要求,扎实推进我校所承担的23项任务、12个项目的建设工作。由校长亲自挂帅,着力补齐短板、狠抓重点、加大投入,大力推进省级优质示范高职院校创建工作,全面提升我校综合办学实力,确保我校在“十三五”末进入省级优质高等职业院校行列。

.以提高人才培养质量为核心,狠抓教学诊改工作

严格落实《湖北省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》要求,全面开展我校教学诊断与改进工作,保障人才培养质量的提高。不断完善内部质量保证体系和运行机制,按照“五纵五横一平台”体系,构建促进质量持续提升的长效机制。牢固树立质量意识,以提升教学质量为核心,进一步深化教学改革,优化专业结构,推进课程建设,创新教学方式,提高教学效果。进一步深化产教融合、校企合作,积极探索现代学徒制人才培养模式改革,推动专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与技术领域典型生产过程对接、毕业证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接。

.以提高师生文明素养为宗旨,创建省级文明单位

按照《学院创建省级文明单位工作方案》的安排和部署,努力创建省级文明单位,重点推进政治文明建设工程、师德师风建设工程、学生育人铸魂工程、校园环境整治工程、校园文化建设工程、教学质量提升工程,大力营造文明校园的良好氛围,力争在2018年底通过省级文明单位测评。

.以学习贯彻党的十九大精神为指引,将全面从严治党要求落实落细

要深入学习贯彻党的十九大精神,要把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,在学懂、弄通、做实上下功夫。关键在做实,关键在与实际工作相结合,关键在引领和推动事业发展。要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,用新时代中国特色社会主义思想武装全校师生,在全校党员中持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

要深刻领会坚定不移全面从严治党的重大部署,坚持全面从严治党永远在路上,深入推进党的建设新的伟大工程,把坚持党的领导作为主心骨,坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,不断提高我校各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。要把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性

要持之以恒加强作风建设,坚持以上率下,巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果,继续整治“四风”问题。要加强纪律建设,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评,坚持惩前毖后、治病救人,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。惩治腐败坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,加大整治师生身边腐败问题力度。强化不敢腐的震慑,扎牢不敢腐的笼子,增强不想腐的自觉,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

 

各位代表,同志们,2017年已然过去,新年的大幕已经开启。这是一个全新的时代,这是一个奋斗的时代,这是一个大有作为的时代!伟大的成绩是奋斗出来的,幸福是奋斗出来的!让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,团结一心,锐意进取,埋头苦干,为实现长江工院梦、建设长江工院美好的明天而努力奋斗!


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